声明：专注 2022年焦作市9家市直公立医院招聘员额制人员笔试政策性拟加分人员公示 相关岗位分析；专业指导面试技巧；保障就业成功概率。
平均收益：15万元/年 岗位薪酬：5-8万元/年 咨询费佣：5-10万元/岗 交易方式：先付定金后入岗 服务周期：3-12个月 最低担保金：10000元 费佣/收益 < 0.39 回本周期：<4个月 预约人数：>15人 剩余名额：<4个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
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根据《2022年度焦作市9家市直公立医院公开招聘员额制工作人员简章》规定，经审核，现将笔试拟加分人员名单予以公示。公示期：2022年9月15日至2022年9月19日。
公示期内，如对拟加分情况有异议，请将有关情况形成文字材料，于工作时间到河南省第二慈善医院反映，过期不再受理。
联系电话：0391-7393823，0391-2163738
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2022年度焦作市9家市直公立医院公开招聘员额制工作人员笔试政策性拟加分人员公示名单
2022年9月15日
原标题：2022年度焦作市9家市直公立医院公开招聘员额制工作人员笔试政策性拟加分人员 公示
文章来源：http://wjw.jiaozuo.gov.cn/show.asp?id=2499
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