声明：专注 2022年济源示范区人才引进聘用公告 相关岗位分析；专业指导面试技巧；保障就业成功概率。
平均收益：12万元/年 岗位薪酬：5-8万元/年 咨询费佣：3-5万元/岗 交易方式：先付定金后入岗 服务周期：3-12个月 最低担保金：5000元 费佣/收益 < 0.62 回本周期：<5个月 预约人数：>12人 剩余名额：<7个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
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根据《济源示范区2022年人才引进公告》要求，经过报名、笔试、面试、体检、考察，确定50名同志为拟聘用对象。现将具体名单及有关事项公告如下：
一、经济技术开发区（附件）
二、镇（附件）
三、有关事项
1.选岗分配工作将于近期开展，具体时间另行通知，请拟聘用人员保持通讯畅通。
2.资格审查贯彻人才引进工作全过程，拟聘用人员提交的信息和提供的资料有关材料必须真实有效，凡查实拟聘用人员不符合规定资格条件或提供的材料不真实，随时取消聘用资格。拟聘用对象放弃聘用资格的，将记入诚信档案。
3.公示期满后，对没有问题或反映的问题经查核不影响聘用的，办理相关聘用手续。
公示时间：10月28日—11月7日
公示期间，如有异议，请向党工委组织部反映。
电话：0391—6633381
邮箱：jyrc3381@163.com
地址：济源示范区第一行政区1号楼1235房间，邮编459000。
监督电话：0391—6636662(示范区纪工委监察工委驻组织部纪检监察组)
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济源产城融合示范区人才工作领导小组办公室
2022年10月28日
原标题：济源示范区2022年人才引进聘用公告221028
文章来源：http://rbj.jiyuan.gov.cn/rbj_xwzx/rbj_tzgg/t866324.html
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